Câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn của nhân viên thiết kế đồ họa

Nhân viên đồ họa là một phần quan trọng trong công ty bạn, bất kể ấy là nhân viên được tuyển dụng theo biên chế công ty hay nguồn cần lao thuê ngoài. Để lựa chọn được nhân viên kiểu dáng đồ họa thích hợp sở hữu tổ chức bạn, hãy tham khảo 5 thắc mắc dưới đây cho cuộc phỏng vấn.

Bạn ko cần phải thông thạo về thiết kế đồ họa mà vẫn có thể tìm được một nhân viên thiết kế đồ họa thích sở hữu công ty, đặc thù khi dùng 5 nghi vấn dưới đây cho cuộc phỏng vấn.

1. Bạn cần tôi sản xuất thông tin gì lúc bắt đầu dự án?

Để trả lời được câu hỏi này, mỗi người người tìm việc cần phải hiểu được công việc thiết kế đồ họa là gì, có thể đề cập câu hỏi này đem đến cho bạn loại nhìn tổng quan về kỹ năng công ty của họ. Trong giai đoạn hợp tác, họ với thể tạo mọi thứ từ logo đơn vị, danh thiếp cho đến quảng bá cho sản phẩm. có phần đông việc, rộng rãi tài liệu và bản sửa đổi cần theo dõi.

Ví như họ có kỹ năng đơn vị phải chăng, họ sẽ xây dựng thứ tự thực hiện dự án, trong đấy bao gồm các câu hỏi họ cần hỏi và thông báo cần bạn cung ứng để thực hiện rẻ công tác.

2. Kể cho tôi nghe trường hợp các bạn ko chấp thuận tác phẩm của bạn

Cách họ xử lý trong tình huống này sẽ cho bạn biết nhiều điều về các gì bạn có thể trông mong trong khoảng họ. Hoàn toàn sở hữu khả năng bạn sẽ được phân phối những bản bề ngoài mà có một số điểm bạn muốn chỉnh sửa. Bạn là người sử dụng những bản ngoài mặt đó sau này, bởi vậy quan trọng là bạn phải thích chúng. giả dụ điều đấy xảy ra, bạn cần cảm thấy hoàn toàn tha hồ để thay đổi thiết kế.

Xem thêm: https://www.crunchyroll.com/user/vieclam24hvn

3. Bạn bố trí hầu hết tài liệu và hình ảnh bằng bí quyết nào?

1 lần nữa nghi vấn này giúp bạn Tìm hiểu kỹ năng đơn vị của họ. Bạn có công tác phải khiến cho. nếu nhân viên mẫu mã liên tiếp đến hỏi bạn các tài liệu mà bạn đã đưa cho họ trước đấy, điều này sẽ mất đầy đủ thời kì khi mà bạn với cả đống tài liệu cần quản lý.

4. Bạn điều hành công tác dành đầu tiên như thế nào?

Thắc mắc này sẽ thay đổi một tí phụ thuộc vào bạn đang phỏng vấn tuyển dụng hay thuê ngoài. giả dụ tuyển dụng, họ sẽ hoàn toàn tập hợp vào Dự án cho bạn. tuy nhiên, với thể bạn sẽ hợp tác mang họ đồng thời phổ quát hơn 1 Dự án, và chừng độ dành đầu tiên cho các Dự án đó với thể sẽ thay đổi theo thời gian và chuyển đổi mục tiêu buôn bán của bạn. vì vậy, viên chức ngoài mặt có khả năng đổi thay dành đầu tiên mau chóng khi bạn cần là 1 điều đích thực quan yếu, biết điều hành công việc dành đầu tiên sẽ giúp các kế hoạch thực hiện công tác của bạn được thấp, hơn, bởi thế ví như bạn mới bắt đầu lẫm chẫm bước vào nghề, còn chưa biết nhân viên ngoài mặt đồ họa cần phải có tố gì thì hãy tham khảo, quyết tâm tập luyện và trau dồi cho mình ngay đi nhé.

Có nhân viên bề ngoài là người trong đơn vị, nếu bạn tiêu dùng hệ thống điều hành Công trình riêng, hãy hỏi họ liệu họ quen mang hệ thống này hay các hệ thống như vậy khác.

5. Bạn thả phanh khiến cho việc sở hữu đồ họa vector chứ?

Đây là 1 câu hỏi quan trọng. lúc bạn tăng trưởng, trở nên thiết kế đồ họa cho doanh nghiệp, bạn ko lường hết được đa số trường hợp cần dùng các bề ngoài đồ họa ấy lâu dài. Đồ họa vector sở hữu thể phóng to hoặc thu nhỏ ở bất kỳ kích thước nào mà ko bị mờ hoặc bị chia thành phổ thông điểm ảnh. chẳng hạn như, nếu như họ mẫu mã danh thiếp cho bạn và bạn rất thích bề ngoài ấy và muốn sử dụng trên bảng quảng cáo (billboard), họ chỉ cần đổi thay kích thước của mẫu mã đấy là xong.

Giả dụ họ kiểu dáng bằng đồ họa bitmap truyền thống, khi cần phóng to họ cần phải vẽ lại đầy đủ sở hữu kích thước mới. Điều này chắc chắn sẽ mất nhiều thời gian. kèm theo, xuất sắc nhất là một viên chức mẫu mã có kinh nghiệm trong cả thiết kế bằng cả đồ họa vector và bitmap.

Về cơ bản dù bạn ứng tuyển vào trị nhí nhân thiết ngoài mặt thuộc mảng nào, như kiểu dáng đồ họa web, nhân viên thiết kế đồ họa nội thất... Thì nhà tuyển dụng cũng sẽ đặt thường xuyên các thắc mắc này lúc bạn đi phỏng vấn, tuy nhiên ví như bạn ứng tuyển vào vị trí viên chức kiểu dáng đồ họa web thì nhà tuyển dụng còn đặt thêm rộng rãi câu hỏi sở hữu can dự tới công nghệ thông tin, kỹ năng sử dụng tin học... Cả nhà ứng viên nhớ lưu ý nhé.

Các san sẻ về các nghi vấn thường gặp phỏng vấn cho dân bề ngoài kỳ vọng trở nên tài liệu tham khảo hữu dụng cho Cả nhà ứng cử viên đang khiến cho cv xin việc vào vị trí này sở hữu thêm nhiều kỹ năng, tri thức để tư vấn tự tín trước thắc mắc của nhà phỏng vấn, tuy nhiên để được gọi phỏng vấn, hãy cùng Việc Làm 24H dành thời gian và công sức để chuẩn bị 1 bản cv xin việc thật hoàn chỉnh và ấn tượng nhé.