Những sai lầm thường mắc khi phỏng vấn

Vượt qua một cuộc phỏng vấn ứng tuyển làm thường là một trải nghiệm không hề dễ dàng mang toàn bộ những người đi ứng tuyển. Sẽ rất đáng tiếc nuối giả dụ bạn bị dòng chỉ bởi những lý do ngớ ngẩn; những sai trái mà cứng cáp Cả nhà sẽ kiểm soát được. do vậy, ví như biết bí quyết tránh các lỗi thường gặp; và giải quyết các tình huống vô tình xảy ra một bí quyết linh hoạt thì tỷ lệ thành công của bạn sẽ nâng cao lên gần như. Dưới đây là 3 sai trái tai hại mà 90% ứng cử viên mắc phải khi đi phỏng vấn xin việc.

Bài viết dựa trên một điều tra được thực hiện tại Mỹ. các nhà nghiên cứu đơn vị một buổi phỏng vấn cho một công việc thực sự trong một phòng kín; những người phỏng vấn gây áp lực, đặt nghi vấn rà soát cho rất nhiều các người với mặt tại Rockefeller Plaza. Ariel Schur, giám đốc điều hành; giám đốc tuyển dụng và cũng là người sáng lập ra công ty tuyển dụng ABS Staffing Solutions; đã phỏng vấn những ứng viên ứng tuyển cho một công tác tại công ty Baked By Melissa – một công ty nức tiếng về sản xuất bánh quy tại New York. Sau khi chuyện trò có các người ứng tuyển; bà đã nhận thấy ba sai trái lớn nhất mà ứng viên cần phải giảm thiểu

1. Trình bày như đọc thuộc bản lý lịch của bạn

Ariel Schur san sẻ có hãng tin CNBC: “Chiến thuật của tôi là, tôi mang thể đọc các gì bạn viết trên giấy; vậy nên hãy nói cho tôi biết các gì không với trên bản lý lịch của bạn. Hãy kể cho tôi biết bạn là người nào và điều gì làm bạn dị biệt sở hữu các người khác”.

Theo Schur, một số ứng viên nghe đâu đã có kinh nghiệm phỏng vấn nên chỉ dựa vào những câu tư vấn cực kỳ giỏi trên các trang web chỉ dẫn. mặc dù câu tư vấn của họ với vẻ hơi trôi chảy; nhưng điều đấy khiến phần Trình bày của họ không sở hữu sự khác biệt.

Schur khuyên bạn cần kể về sự nghiệp và kỹ năng của mình; bạn cũng cần san sớt một vài chi tiết về bản thân. Đừng ngại đàm đạo về những mục tiêu nghề nghiệp của bạn, điều bạn quan tâm và điều gì làm bạn hứng thú.

Xem thêm: https://www.awwwards.com/viectotnhatcom/favorites

2. giải đáp không đúng trọng điểm

Mỗi phút của cuộc phỏng vấn ứng tuyển của bạn đều quý giá như vàng; do vậy, bạn không nên Trình bày dông dài. Schur nhắc rằng, nếu như bà không hiểu những gì một người tìm việc đang nói đến; anh cứng cáp sở hữu rất ít thời cơ nhận được công việc. Bà nói: “Tôi nghĩ bạn cần hiểu rõ tiếng nói thân thể và đoán được thái độ của người đang phỏng vấn bạn để chuyển chủ đề đúng thời khắc. Hãy mua những dấu hiệu ngôn ngữ như một dòng nhìn trống rỗng hoặc nhìn xung quanh căn phòng; đó mang thể là tín hiệu họ đang mất tập trung”.

3. Trình bày CV cẩu thả

Schur nói: “Sơ yếu lý lịch của bạn giống như giấy má trên Facebook. Bạn chắc hẳn sẽ ko muốn hình ảnh hồ sơ – một trong các nguyên tố được coi là đại diện cho con người ứng viên – lại chính là cỗi nguồn chính khiến bạn bị dòng. Hãy kiểm tra giấy tờ một phương pháp kỹ lưỡng nhất: phông chữ, lỗi chính tả, bí quyết Trình bày công nghệ,… Một số người có thể cho rằng việc moi móc từng dấu chấm câu là tiểu tiết; nhưng điều này đích thực vô cùng quan yếu. bên cạnh đó, bạn cũng cần cố gắng Trình bày CV giới thiệu bản thân một phương pháp thú vị và mới mẻ”.

Sau lúc đọc bài này, bạn hãy lưu ý 3 lầm lỗi này và tự đề cập mình cẩn thận trong những buổi phỏng vấn để đừng sơ suất làm mình “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng, vì những ấn tượng trước hết xoành xoạch rất quan yếu nên cứng cáp bạn sẽ không muốn có được các ấn tượng xấu trong lần đầu họp mặt có phỏng vấn viên đâu.