Thăm dò kết quả phỏng vấn qua email

Đa phần tâm lý bình thường của người tìm việc là bị động ngồi chờ nhà phỏng vấn (NTD) giao thông để thông báo kết quả phỏng vấn. tuy nhiên, việc chủ động theo dõi thông tin và dò xét kết quả đúng phương pháp cũng là cách thức cực kỳ có ích để tối đa hóa những ảnh hưởng hăng hái mà bạn đã tạo ra trong suốt công đoạn phỏng vấn và giúp gia nâng cao cơ hội được tuyển dụng.

Vậy làm cách thức nào để thực hiện những bước điều tra thật khéo léo và tinh tế? Bạn muốn chứng minh mình thực sự để ý tới công tác này; nhưng không bao giờ muốn lộ ra vẻ tuyệt vọng hay làm phiền NTD. ví như lần giao thông trước tiên chưa mang đến kết quả, hãy luyện tính kiên nhẫn chờ đợi. Dưới đây là vài lời khuyên khi bạn ứng dụng các công cụ liên lạc khác nhau.

Giao thông qua email

Gửi email cho NTD để hỏi thăm kết quả là một trong những bí quyết làm hay. thực hành đúng theo thời gian phỏng vấn viên đã cho. ví như phỏng vấn viên ko nói rõ; bạn có thể gửi email trong vòng 7 – 10 ngày sau buổi gặp mặt. nếu như bạn không nhận được phản hồi 7 ngày sau khi gửi email; hãy thực hiện một cuộc gọi để làm rõ kết quả phỏng vấn.

người tìm việc nên gửi email cho người đã phỏng vấn bạn. khởi đầu email sở hữu kính ngữ và tên của phỏng vấn viên, ví dụ như: “Dear Mr. Danny”. Hãy ghi rõ tên họ; ngày phỏng vấn của bạn; và vị trí mà bạn đã ứng tuyển nhằm giúp người nhận email chóng vánh mường tượng về bạn. Sau đó hỏi về trạng thái của vị trí tuyển dụng. miêu tả sự quan tâm và nhiệt huyết với vị trí đấy. kết thúc email bằng các cụm trong khoảng như vậy như: “Trân trọng”.

Giao thông qua điện thoại

ứng viên nên đợi khoảng 7-10 ngày sau lúc phỏng vấn rồi gọi cho NTD. Còn nếu NTD hẹn bạn thời hạn ngắn hơn thì cũng hãy đợi đến một ngày sau mốc thời kì đó mới thực hành cuộc gọi. Ví dụ: nhà tuyển dụng đề cập rằng họ sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng vào ngày 22 của tháng; hãy đợi tới ngày 23 rồi gọi. nếu bạn gọi vào đúng ngày NTD dự định ra quyết định, đa dạng khả năng bạn sẽ làm phiền họ.

Xem thêm: https://www.gaiaonline.com/profiles/viectotnhatcom/44020911/

khi đã kết nối qua điện thoại, người tìm việc nên giới thiệu bản thân; đã tham gia phỏng vấn ngay nào; vị trí nào; sau ấy hỏi xem NTD với thể dành chút thời kì để trò chuyện với bạn vài phút không. lúc này bạn nên hỏi xem công ty đã ra quyết định tuyển dụng cho vị trí đấy chưa.

giả dụ chưa có kết quả, hãy giải thích rằng bạn vẫn luôn để ý đến vị trí này; và liệu bạn sở hữu đang còn được coi xét ko. nếu bạn may mắn nằm trong nhóm tiềm năng; hãy lịch sự hỏi họ dự định lúc nào sẽ quyết định. giả dụ họ đưa ra một ngày hẹn hoặc bảo rằng chưa biết; hãy xin phép được gọi lại một; hoặc hai ngày sau thời kì dự kiến hoặc trong vòng một tuần sau. Cảm ơn NTD đã dành thời gian để nhận cuộc gọi và chia sẻ thông báo.

Giả dụ không gặp được người cần gặp; hãy phấn đấu nhờ người nhận cuộc gọi hỏi giúp bạn xem lúc nào thì phỏng vấn viên sẽ với thời kì rỗi để dành cho bạn một cuộc gọi ngắn vài phút.

Viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn

ứng viên nên viết và gửi đi các lời cảm ơn đến NTD. Đây là một cách thức rất khéo léo xúc tiến người phỏng vấn đưa ra quyết định về công tác mà bạn để ý.

bình thường sẽ với hai phong cách viết thư cảm ơn. Mỗi mẫu mang các định dạng và mô tả thông báo dị biệt nhằm có về các hiệu quả khác nhau:

– Kiểu thư cảm ơn trước hết thường được sử dụng bởi các ứng viên có kinh nghiệm chuyên môn. Đây là kiểu ứng viên ko quá buộc phải về việc phản hồi. mục tiêu chính khi cảm ơn là nhằm để biểu lộ sự gần gũi, thành ý hợp tác; cũng như định hướng làm việc nhóm. Thư sẽ quy tụ vào các điều vượt bậc trong khoảng cuộc phỏng vấn. sở hữu kiểu thư này, ứng cử viên có thể viết ra các điều như: Tôi muốn cảm ơn bạn vì những thời cơ và sự coi xét thực lòng mà tổ chức dành cho giấy tờ dự tuyển của tôi. Tôi rất thích và Đánh giá cao các nghi vấn mà bạn đã đưa ra; chúng giúp tôi đích thực suy nghĩ về các kinh nghiệm của mình trong kí vãng. Mong sớm nhận được hồi âm của bạn!

– Kiểu thư cảm ơn thứ hai sẽ với hiệu quả với các người tự nhận thức; muốn Đánh giá càng đa dạng càng phải chăng về bản thân. Họ mong muốn gửi đi một lá thư tinh tế nhấn mạnh về những phản hồi và hoài vọng cập nhật trạng thái công tác. Nội dung đại dòng có thể được biểu thị như: Tôi muốn gửi lời cảm ơn một lần nữa vì bạn đã nhẫn nại dành thời gian và cân đề cập hồ sơ của tôi – tôi biết rằng mang toàn bộ ứng viên khác ứng tuyển vào vị trí này. Tôi xin phép được hỏi về phản hồi chính thức về biểu đạt cũng như chừng độ thích hợp của tôi trong vị trí dự tuyển.

Để lời hỏi thăm đạt hiệu quả rẻ nhất, người tìm việc nên giảm thiểu các sai trái sau:

giao thông mang NTD quá đa dạng

Một trong những sai trái nghiêm trọng nhất mà ứng cử viên thường mắc phải là liên lạc quá phổ thông sở hữu NTD. dồn dập, hối hận thúc; giao thiệp khinh suất, thiếu tế nhị trong hỏi thăm kết quả sở hữu thể khiến sự nhiệt thành của bạn bị NTD Phân tích thấp; thậm chí phản tác dụng bởi bạn đang làm phiền NTD hoặc thiếu tôn trọng họ.

Trước khi rời khỏi cuộc phỏng vấn, hãy hỏi NTD rằng bạn sẽ chờ khoảng bao nhiêu lâu để được giao thông lại hoặc tổ chức thường đăng tải thông báo cho người tìm việc theo hình thức nào: số điện thoại; email; trang web,… giả dụ sau khoảng thời gian dự định, hãy tự Tìm hiểu lại xem bạn có lỡ phạm phải sai trái đáng tiếc nào trong buổi phỏng vấn dẫn tới việc NTD im lặng mang bạn hay không. Tuy nhiên; dù có hay không, bạn vẫn mang thể hỏi thăm lại kết quả phỏng vấn để biết xác thực thay vì ngồi đoán già đoán non nhưng chỉ nên địa chỉ với NTD một lần một tuần để thể hiện sự quan tâm một phương pháp nhiều năm kinh nghiệm.

Bỗng nhiên quá đến mức xuề xòa, suồng sã và cẩu thả

Cũng như việc chuẩn bị y phục khi đi phỏng vấn, hãy giữ phong thái phù hợp và giỏi nhất sở hữu thể trong thời kỳ thảo luận sau phỏng vấn sở hữu nhà tuyển dụng, dù là nói hay viết. Câu cú, ngôn từ bạn sử dụng không cần phải quá đẽo gọt hàn lâm, văn vẻ khách sáo; ngoài ra, các bộc lộ của bạn trong công đoạn này sẽ cho NTD tiềm năng nhìn thấy tư chất và thời trang tư nhân của bạn – điều quan yếu ảnh hưởng ít phổ biến tới việc bạn có được tuyển dụng hay không.

thực hiện theo phương pháp bị động

người tìm việc tuyệt đối ko để lại những tin nhắn thoại hay các email với nội dung tuyệt vọng, người nào oán hoặc giận dữ cho nhà tuyển dụng, chả hạn như: “Tôi sở hữu cảm giác rằng cuộc phỏng vấn của chúng ta rất tốt đẹp. Vậy vì sao tôi chẳng nhận được chút tin tức nào hết?”

ca cẩm hoặc kể các điều thụ động về những NTD mang phỏng vấn viên với thể khiến bạn bị hiểu lầm; và dòng giá phải trả là lỡ mất công việc đam mê. Nên tụ họp vào các mặt tích cực nhất về kỹ năng; kinh nghiệm của mình; và làm nổi trội nó trong mắt NTD. Đảm bảo là bạn đã nhấn mạnh nó trong suốt công đoạn theo dõi thông tin. Hãy nhớ kỹ rằng bạn phải chia sẻ đầy đủ thông báo nhưng cần súc tích, ngắn gọn.

Để hỏi thăm kết quả phỏng vấn cần rộng rãi sự khéo léo. Bạn muốn chứng minh mình thực sự quan tâm tới công tác này; nhưng không bao giờ muốn lộ ra vẻ tuyệt vọng hay làm phiền nhà phỏng vấn. giả dụ lần liên lạc đầu tiên chưa mang đến kết quả, hãy luyện tính nhẫn nại chờ đợi. thời kỳ trong khoảng khi bắt tay vào làm CV mua việc cho tới lúc soạn lời cảm ơn NTD sau phỏng vấn là chặng tuyến phố dài, với thể gây nên sự găng và chẳng hề dễ chịu ngay cả sở hữu các ứng viên kiên cường nhất. ngoài ra, phần đông mọi phấn đấu và cố gắng của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng khi bạn có trong tay offer làm việc chính thức trong khoảng công ty mà mình hằng mong ước